En moins de 9 mois, la plateforme enregistre plus de 3M de membres, dépassant le nombre de passations annuelles du MBTI Paris, …

En moins de 9 mois, la plateforme enregistre plus de 3M de membres, dépassant le nombre de passations annuelles du MBTI

Paris, 14 Octobre 2014 – Plateforme web sociale d’aide à l’orientation professionnelle, Talentoday annonce aujourd’hui le lancement de sa solution Talentoday Manager qui transforme les méthodes de gestion de carrière par l’analyse de données.

Talentoday aide petites et grandes entreprises à renforcer l’engagement de leurs équipes par ses services à forte valeur ajoutée tant pour l’employeur que pour les employés. Plus de 3 millions de personnes ont adhéré au projet en s’inscrivant sur la plateforme pour découvrir leur personnalité et les atouts de leur profil.

Les outils d’évaluation de Talentoday ont été développés par une équipe de psychologues, affiliés à l’International Test Commission et membres de l’American Psychological Association. A travers un questionnaire ipsatif d’une durée moyenne de 11 minutes, Talentoday évalue la personnalité et les motivations des individus. A l’issu du questionnaire, 97% des personnes considèrent les résultats précis et 94% affirment que la plateforme est utile pour faciliter la connaissance de soi et faire les bons choix de carrière.

Désormais, avec Talentoday Manager, tous les professionnels du recrutement ou de la gestion des talents peuvent facilement évaluer la personnalité et les motivations des candidats ou des employés pour s’assurer d’une bonne adéquation des personnes avec le poste, l’équipe et la culture d’entreprise. Talentoday permet ainsi de répondre aux besoins suivants :

●     Optimiser les chances de recruter la bonne personne : Talentoday Manager permet l’évaluation à grande échelle d’un pool de candidats tout en favorisant la probabilité de réussir le recrutement. L’outil assure à long terme une fidélisation des talents et une baisse mesurable du turn-over.

●     Améliorer la satisfaction professionnelle et la performance des employés : en s’appuyant sur les informations issues de l’analyse de données, les experts en ressources humaines et les managers peuvent accroitre l’engagement de leurs populations dans le cadre de leur programme de développement des talents.

●     Créer l’équipe idéale pour le succès des missions : les outils scientifiques et intuitifs de Talentoday facilitent le travail en équipe et renforcent la compréhension mutuelle au sein des entreprises.

« Nous souhaitons apporter des solutions à toute personne cherchant à mieux se connaitre pour mieux s’orienter » affirme Pierre-François Verley, psychologue et co-fondateur de Talentoday. « En offrant des analyses personnalisées, nous voulons faciliter la prise de décisions en partant des traits de personnalité, des talents et des motivations de chacun d’entre nous.»

Talentoday propose des offres accessibles et adaptées pour tout type d’organisation : un plan prépayé ou un nombre d’évaluations illimité à partir de 75€ par mois par administrateur.

Depuis l’ouverture de la plateforme au grand public en janvier 2014, le site compte 3 millions de membres enregistrés. Disponible en quatre langues, le site enregistre un nombre d’inscriptions  de 16 000 utilisateurs en moyenne par jour.

Cette impressionnante acquisition de membres a récemment attiré un financement à hauteur de 1.4 millions de dollars auprès de plusieurs investisseurs privés comme Nicolas Draca, Directeur des Opérations Marketing Internationales chez LinkedIn, Hervé Goguely, ancien PDG de Netcentrex ainsi que d’autres Business Angels issus de chez HP, Visa et Oracle.

Grâce à ce financement, Talentoday cherche à accroitre sa communauté de membres, développer la plateforme et recruter de nouveaux talents en ingénierie et marketing. L’entreprise prévoit une levée de fonds auprès de fonds d’investissements début 2015.

Pour notre kit de presse, des images produits et logos :

https://www.talentoday.com/business/media_resources

A propos de Talentoday

Talentoday favorise la réussite professionnelle grâce à une approche personnalisée s’appuyant sur la psychométrie et l’analyse prédictive. Les solutions sociales d’orientation en ligne offrent une évaluation gratuite pour les individus et une plateforme cloud dédiée aux professionnels de l’orientation et des Ressources Humaines afin de faciliter et optimiser le placement professionnel. Des millions d’utilisateurs et des centaines de clients répartis dans plus de 160 pays ont choisi Talentoday pour assurer une meilleure adéquation aux postes et renforcer la satisfaction professionnelle. Créé par une équipe de psychologues et d’experts en ressources humaines, Talentoday est membre de l’International Test Commission et adhère aux plus hauts standards de l’American Psychological Association. Basé à San Francisco, en Californie, Talentoday possède aussi un bureau en France, à Paris.